执行力提升两天拓展训练方案

拓展方案

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执行力提升两天拓展训练方案

  【培训背景】

执行力拓展方案

  企业的困惑:员工执行力低下的原因

  1、不知道为何要执行?

  2、不知道执行的好处?

  3、不知道为谁执行?

  4、不知道由谁来执行?

  5、不知道什么时候执行?

  6、不知道被要求执行的任务是什么?

  7、不知道执行的标准是什么?

  8、不知道如何来执行?

  9、不知道自己缺乏执行的能力?

  10、不知道执行不力会有痛苦?

  综上所述:皆因团队成员由于价值认同、个性差异及认知角度的不同,加上沟通的缺失,团队协作往往会变得难以驾驭。团队成员往往不自觉地陷入五种危险的沼泽:缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏沟通、推卸责任、无视结果,导致执行力低下。

  本训练营从建立信任开始,让学员在情景模拟中引爆冲突,在“现实”面前,从自我责任开始,反省得失,承担责任,积极、主动去执行!从“心”开始,展开卓越团队建设之旅!

  参训对象:公司优秀职员、员工

  参加人数:40 人

  培训时间:两天一夜

  培训地点:莲花山庄心体验丛林培训基地

  活动目的:培养学员突破自我、积极进取的职业精神,培养主人翁的精神,

  体验责任与感恩,增进团队凝聚力与执行力!

  【培训目标】

  关键词:激发潜能、超越自我、执行、感恩、凝聚

  课程设计将以“企业特种兵”为主题,在自然及开放的环境中,让参加者体

  会互充分体验 “激情参与,感动回忆,付诸于行”的全过程 。

  1、 培养学员积极主动的行动习惯;

  2、 增进学员间的沟通与协作,不断改进并承担责任;

  3、 培养学员目标达成的欲望、决心以及职业危机意识;

  4、 在团队合作的基础上,将不可能化为可能,感受团队力量,培养感心态,提升团队凝聚力、执行力;

  【培训思路】

  1、融合:通过竞争组建团队,让学员主动沟通、积极进取、形成团队氛围!

  2、挑战:改变环境,承担压力与挫折,挑战自我,形成团队合力!

  3、反省:压力、细节、自我责任、人际技能、环境;

  4、行动:不断改进并付诸行动,感受团队力量,激发工作热情与信心!

  【培训特色】

  1、引入积极心理学视野,体验积极情绪、构建积极人格

  2、主题情景式培训,凝聚欢乐嗨翻天

  3、专业摄影团队跟进,留住精彩瞬间

  4、山水田园式训练环境,身心放松

  5、警队教官带训,感受警训文化,体验不一样的激情

  【课程设计】

  

 

  

 

  

 

  【部门项目介绍】

  

 

  

 

  

 

  

 

  【温馨提示】

  1、 参加培训当天,学员需自用早餐;

  2、 参训当天学员手机统一调为静音或关机;

  3、 着装以轻便、适宜运动为宜(高跟鞋、拖鞋、裙装、饰物不宜);

  4、 有学员如患有心脏病、高血压、糖尿病、腰肌扭伤、哮喘病、过敏症、怀孕及近期身体受伤、半年内做过外科手术或定期服药期间,以及其它不适合参加活动的状况,请预先告知带队教练,并根据自身情况,选择是否参加项目

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